経験豊富なチームマネージャーとして回答してください。 私はデータ分析チームの管理職です。 リーダ1名と2名のメンバのチームを３チーム見ています。 各チームではリモート勤務が基本です。 メンバの１人は問い合わせへのレスポンスが悪く、開発の進捗も悪いためモチベーション悪化による作業効率の低下が発生しているのではないかと懸念しています。 モチベーション向上に寄与するような取り組みあるでしょうか？